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初入职场,如何摆脱“学生思维”? 热 
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初入职场,如果不能及时地把自己的学生身份转变成职场人士,总是带着“学生思维”做事情,就会显得非常不专业。


那职场中典型的“学生思维”有哪些?如何改变自己的“学生思维”?我们一起来看看脱不花给职场新人的建议。



职场中典型的“学生思维”有哪些?


1. 认为要准备好再做:职场中没有什么是一定要准备好了才能去做的,能干的人经常会说的一句话就是,先试试,只要大方向对了,边想边做,边做边想,在实践中调整方案,先完成一个最小化的行动。


2.闭卷心理:只有做完才给领导看,中途从来不和领导汇报、反馈工作进度。


3.盲目低效的努力:“用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰”,在工作中往往表现的非常认真勤奋,事情没少做,但是做错了方向,做完以后不是领导想要的,错误地努力着。


4.只给自己画一条线:在学校里,只做好学习一件事情就够了,迁移到职场想当然地认为只要我把本职工作做好就行了。但其实职场更看重的是你的综合能力,不仅专业技术要过硬,还要懂得如何高情商地和别人沟通和交流,培养自己的多元竞争力。


如何改变自己的“学生思维”?

当你意识到自己有“学生思维”后,恭喜你,这说明你已经可以清晰地认识自己。接下来我们要考虑如何改变自己的“学生思维”。


1.主动请教:没有人反感别人向他请教问题,只要别在别人正在忙的时候去问就行。
2.把思维从“完成任务”上升到“把控项目”的高度:无论在任何职位,一定要在本职工作的基础上,对其他人的工作有所了解,甚至能主动去做一些协作的工作,帮助项目更好地执行,这样才有上升的可能性。
3.把“做完”变为“做好”,再变为“高效地做好”:做完,更多地是把时间精力花在执行的过程上;高效地做好,则是把时间精力花在“挑选最佳路径”上。
4.想法实现比想法本身更有价值:在职场上,重要的从来都不是拍脑袋突发奇想的点子,而是,当你产生一个想法以后,你有没有通过你的摸索,把这个好的想法给落地。
总结下来,培养结果导向和解决问题的思维,你才能真正从学生转变为一个职场人。


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