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· [ 行业动态 ] 每周工作六天合法吗？加班工资应该怎么算？

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一周上班六天是合法的。但有个前提，用人单位要保证职工每天工作时间不超8小时，每周不超过40小时，且至少一周安排休息一天。法律规定《国务院关于职工工作时间的规定... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-26 08:33:30

· [ 行业动态 ] 工资单、考勤表没有员工签字，一告一个准

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每月员工的工资单、考勤表没有员工的签字就不算数？到底是个什么理儿？这些年来，随着国家对劳动者权益保护的愈发重视，在大量劳动争议案中，由于公司举证时的工资单、考勤... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-25 09:50:08

· [ 行业动态 ] 产假后可否再享受当年度年休假？

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产假后可否再享受当年度年休假？案情简介 2018年3月1日，李女士进入本市某外贸公司工作，岗位为客服经理，月工资5000元。双方签订有一份劳动合同，约定合同... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-25 09:31:34

· [ 行业动态 ] 员工嫖娼被公安抓获并拘留，公司能解除合同吗？（2021案例）

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王小东于2009年9月1日进入江苏某公司工作，最后一份劳动合同是自2017年1月1日起的无固定期限劳动合同。《员工行为规范（2019年版）》规定违反国家相关法律法规、被处以... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-25 08:40:43

· [ 行业动态 ] 员工离职，用人单位要给这四笔钱！

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不管是员工主动辞职，还是企业提出解雇，只要符合条件的，这四笔钱都应该给到员工。一、本人应得工资《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-25 08:38:36

· [ 行业动态 ] 解聘的十大误区，做HR的你一定要知道！

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对于解除劳动合同，很多HR在实操层面仍会犯一些不该犯的错误，大橙子整理了实践中HR常见的十大误区，并进行实操要点分析，希望能够给HR理解法律提供一些帮助，避免产生法... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-22 11:40:16

· [ 行业动态 ] "办完裁员后，我给自己开了离职证明",要做HR，内心必须强大

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前段时间，亲戚的女儿让我帮她找工作，说最好做HR，轻松又稳定，不受苦不受累，准时上下班。我笑了笑说：好。心里也默默祝福：小姑娘，祝你好运。做了十多年的HR，我觉得，... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-22 10:31:16

· [ 行业动态 ] 当招不到人成为常态，HR该如何破局？

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“招聘根本不用着急，招聘就是熬粥，熬得久了招不到人，招聘自然就被开了”。这句话成为我最近在HR同行群里看到最多的一句招聘人现状自黑语。想我泱泱大中华，招聘为何越做... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-22 09:56:40

· [ 行业动态 ] 交满15年社保，能领到多少养老金？

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“社保，公司交，自己也交，但是到底能领多少呢？今天就一起好好算清楚……说到社保，我们不能不说一下，其中有一项叫做养老保险，相信很多人有这样的迷惑：这笔钱是交... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-22 08:52:18

· [ 行业动态 ] 调休和补休差别这么大？千万别用错了！

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补休和调休如何区分？具体怎么用？。很多人都会把调休和补休混用，是补休的说成调休，是调休的说成补休。比如，休息日加班，这几天是调休还是补休？补休和调休，这两个... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-21 10:15:34

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