青年经济赋权项目专员 面议
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国际计划（美国）陕西代表处
更新: 2019-03-25 浏览: 1821 人 申请：7人

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国际计划（美国）陕西代表处
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  • 1周前

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    简历查看率

  • 11年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：教育/科研/培训
  • 员工人数：100—200人
  • 营业执照：
招聘职位
人力资源部
人力资源部
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  • 基本信息

    • 工作地点：西山区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：人力资源部

    • 年龄要求：18岁以上-60岁以下

    • 工作经验：5年

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    职位：青年经济赋权项目专员

    招聘人数：1名

    工作地点：北京市、或西安市、或昆明市（三者之一均可）

    职位目标
    本职位的目的为国际计划在中国的战略提供支持，为在中国的部门和员工在青年经济赋权项目以及与其他项目影响领域的整合提供技能、工具和能力方面的支持，并为国际计划在青年经济赋权方面的进展提供监测支持。该职位属于组织在发展和实现青年经济赋权这一主题战略方面的关键岗位。

    主要职责
    ? 技术开发和管理支持
    o 确保青年经济赋权发展（YEE）项目符合国家和国际发展趋势和最佳实践，同时满足当地需求。
    o 识别包括各项目办在内的项目利益相关者的能力差距。
    o 计划和实施能力建设活动。
    o 在此职责下的工作领域包括：
    - 通过与青年经济赋权团队和外部顾问合作，开发青年经济赋权项目战略，培训模块，指南和IEC资料；
    - 确保性别平等纳入所有青年经济赋权项目中；
    - 为青年经济赋权项目实施提供支持，使其符合国际计划的项目管理要求，财务要求和资助人要求；
    - 满足所有项目区和利益相关者就青年经济赋权方面的培训需求；
    - 为项目区就计划、制定、实施和监测青年经济赋权项目和由项目区主导的相关能力建设活动提供技术支持；
    - 参与全球总部核心技术团队和其他国际计划办公室主导的青年经济赋权工作组，并为这些工作组提供技术贡献。
    ? 监测，评估和沟通
    o 支持青年经济赋权项目设定明确的监测流程和指标，以便跟踪进展情况并向所有利益相关者沟通相关情况。
    o 确保青年经济赋权项目的有效监测评估，并未报告流程提供信息。
    o 监测青年经济赋权领域的趋势和优先事项，以确保其与国际计划的青年经济赋权项目的相关性。
    o 在此职责下的工作领域包括：
    - 确保项目进展跟踪过程顺利进行，且容易获得准确的项目执行信息。
    - 遵守就项目执行向高级管理层定期报告机制，并就项目质量的改进提出建议。
    ? 资源动员
    o 资源动员团队紧密合作，为青年经济赋权调动新的资源。
    o 在此职责下的工作领域包括：
    - 与内外部合作伙伴协商确定新的干预领域。
    - 开发项目意向书和项目建议书。
    - 与资源动员团队合作进行筹款。
    ? 合作伙伴关系，网络建设和代表国际计划
    o 与各利益相关方建立合作伙伴关系和网络，以便进行有效项目规划和影响。
    o 在此职责下的工作领域包括：
    - 促进国际计划青年经济赋权项目。
    - 加强与外部机构的联系，以便分享信息和经验，以及有可能的情况下交流专业知识。
    - 在各种青年经济赋权平台和网络代表国际计划 ，并倡导国际计划的青年经济赋权项目。
    ? 确保国际计划的《保障儿童和青年人全球政策》及《性别平等及包容政策》等全球政策的完全融入，其根据政策的原则和要求，包含适用于各个职位职责的相关实施标准和准则。这包括但不限于，确保员工及相关人员了解并理解他们在这些政策及国际计划《行为准则》下的责任，这些责任与他们工作领域的相关性，并对有关问题依据相关程序进行报告和管理。

    主要关系
    内部
    ? 国家项目团队
    ? 资源动员团队
    ? 行政团队
    ? 财务团队
    ? 传播团队
    外部
    ? 国家办公室青年经济赋权项目合作伙伴
    ? 相关政府部门和公民社会组织
    技术专长、技能和知识

    ? 大学本科以上学历或相关领域同等学历；硕士以上学历，社会工作或法律专业优先考虑。
    ? 在青年经济赋权项目设计，培训或管理方面有至少5年工作经验。
    ? 对青年经济赋权，社会保障和性别有很强的专业知识。
    ? 有青年经济赋权项目规划，特别是与基于社区的青年经济赋权机制和系统相关的实践知识。
    ? 在青年经济赋权方面对国内和当地政策和项目非常了解。
    ? 了解非政府机构项目工作的实际情况。
    技能
    ? 具备在项目规划中应用基于结果的方法的能力。
    ? 具有在多元环境中工作，并在组织内外建立和谐有效工作关系的能力。
    ? 能够分析复杂问题并作出及时和高质量的判断和决策。
    ? 具备电脑技能，包括网络导航，及搜索各种办公技术文献或相关应用的能力。
    ? 中英文流利。
    ? 具备人员管理，辅导和培训技能会更有优势
    行为/态度
    ? 自觉主动，习惯在有限的日常管理支持下提供高质量工作。
    ? 让自己和他人承担责任，以实现商定的目标和标准。
    ? 对国际计划的目标和价值观有热情并有承诺。
    ? 致力于在专业发展方面不断学习。
    ? 有能力并愿意经常去农村和其他地方出差。
    物理环境
    ?典型办公室环境。
    ?需要经常前往项目省，贫困社区和国际计划（中国）其他办公室出差，出差大约占40%时间。
    ?可能偶尔需要国际出差。

    与儿童和青年人接触等级
    高等级接触：经常与儿童或青年人互动

    感兴趣的人员请在2019年3月10日前将中英文应聘材料（包括申请信、简历）发送到以下电子邮箱地址：
    planchina.hr@plan-international.org
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  • 联系方式

    • 联系人： 人力资源部

    • 电       话：

    • 工作地址： 北京市、或西安市、或昆明市（三者之一均可） 上班路线查询

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