酒店管理 面议
社会保险...

立即开聊
投递简历
  • 基本信息

  • 职位描述

    职责描述:
    1、负责处理酒店事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;
    2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;
    3、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。
    4、健全各项财务制度。督促监督酒店财务部门做好成本控制,财务预算等工作和每季财务报表;检查分析每月营业情况;定期检查应收帐款和应付帐款情况。
    5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量问题,并将巡视结果传达至有关部门;
    6、完成领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、大专以上学历,旅游度假、酒店管理相关专业;
    2、具备酒店管理工作2年以上工作经验;
    3、熟悉公关礼仪、管理学及酒店业务知识;
    4、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范,具有较强的组织、管理和协调能力;
    5、具备相当的培训能力和酒店管理能力,应变能力强;
    6、有良好的团队协作精神、开拓创新精神,沟通协调能力强,敢于承担责任;
    7、具备良好的气质,和蔼、大方、仪表端庄,性格开朗,善于交际,具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递