馆长 6-8K元/月
社会保险每周双休...

立即开聊
投递简历
  • 1周前

    最近登录

  • 45%

    简历查看率

  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:批发/零售,商业/贸易/进出口
  • 注册资金:
  • 员工人数:200—500人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:
    1.    协助投资人完成成长馆的筹建,独立负责管理与运营。
    2.    维护与学校管理相关部门的关系。
    3.    制定成长馆发展计划,包括招生计划、教学计划、运营计划等,并组织落实。
    4.    制定年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施。
    5.    制定人员编制,明确分工,合理组织人力,决定人选聘用、奖惩等工作。
    6.    负责成长管的组织建设,确保团队人员稳定。
    7.    组织员工培训学习,提升员工的综合素质。
    8.    组织员工进行绩效考核,并对绩效过程进行指导与监督。 
    9.    完成上级领导交办的其他工作。
     
    要求:
    1.大专及以上学历(市场营销/教育类专业优先考虑)。
    2.具有3年以上教育培训行业销售团队管理经验,熟悉幼小衔接或校外机构运营体系。
    3.优秀的沟通及组织能力。
    4.热爱教育行业,善于创新,勇于挑战,能够承担工作压力。
    5.良好的职业素养及责任心。
     
    待遇:5000—8000+,基本工资+岗位绩效+销售提成+社保。
    福利待遇:提供自我成长的良好环境,教师宿舍,每周双休,昆明及北京总部培训、不定期团建,节假日福利、优秀员工旅行。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递