【职位描述】
1、负责管理和培训部门人员掌握专业工作技能，履行工作职责；
2、负责合理分配部门工作，并协调好与其它部门之间的分工；
3、负责完成经理交给的任务
【任职要求】
1、要有1年以上相关工作经验，极强的执行力，较强的学习能力，良好的沟通协调能カ,能承受一定的工作压力；
2、高中以上学历,学习能力强者可以适当放宽；
3、有较高的团队合作精神，热爱团队；
【福利待遇】
1、底薪+提成+激励奖+年终奖
2、带薪年假、国内国外游
3、生日福利、节日礼品、团队聚餐、尾牙年会、户外拓展、开门红、优秀员工奖金、员工关怀等
4、入职满三个月工作负责安排宿舍，1年有18天事假和病假
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