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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容
    1、管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;
    2、办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续;
    3、协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。

    职业要求
    1、教育培训:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。
    2、工作经验:需要熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,工作认真细致、有耐心、有亲和力。

    任职资格
    (一) 学历及专业 Degree and Discipline:/相关工作经验 Relevant Working Experience:
    1、 本科及以上学历,人力资源及相关经济、管理类专业毕业
    2、1-2年及以上相关人力资源基础工作经验;IT相关企业工作经验者优先
    (二) 相关知识/技能、能力 Relevant Knowledge/ Skill and Ability:
    1、掌握人力资源相关知识,如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等,并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合;
    2、对企业各部门之间的运作关系有所理解。
    3、人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系;
    4、团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题;
    5、掌握计算机应用技术,如MS Office 等应用工具。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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