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    岗位职责:
    1、根据本级机构年度个险发展规划,拟定本级机构培训计划。
    2、根据本级培训计划开发应式课程,举办培训班,并及时、准确录入培训管理系统。3、对参训人员进行业绩、人力发展、团队健康达标等训后追踪,推动健康业务室、健康业务部达标。
    4、定期总结、分析、评估和改进系统工作。

    任职资格:
    1、年龄在20-35周岁之间;
    2、学历本科及以上;
    3、专业和工作年限不限,具有一定丰富的保险行业从业经验的人员优先。
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