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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力;
    2、负责公司员工的入职、试用、转正、离职、处分、奖励、晋升、任免、调配;
    3、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动;
    4、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    5、监督执行各种规章制度,处理员工奖惩事宜;
    6、负责公司员工劳动合同管理工作;
    7、及时提交月度(周)工作计划及考核;
    8、认真完成部门领导交办的其它工作。
    任职要求:
    1、具有良好地人际沟通能力,工作协调能力及应急事务处理能力;
    2、大专以上学历,三年以上工作经验,在房地产相关工作经验者优先考虑;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、熟悉办公软件,熟悉人事操作流程。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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