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文山市博比知识产权事务代理有限公司
更新: 2022-05-13 浏览: 1206 人 申请：3人

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  • 10年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：计算机软件,计算机软件,计算机软件,文体/影视/艺术
  • 注册资金：100万以下
  • 员工人数：100—200人
  • 成立日期：2016年3月17日
  • 营业执照：
招聘职位
网页前端工程师 影视策划/制作人员 商标/专利顾问 知识产权复审答辩专员 销售主管 产品企划/品牌企划 运维主管 电商运维专员 办公室主任 程序员 PHP技术员 售后文员 销售经理 急 销售代表
知识产权部
市场部
行政部
企划部
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  • 基本信息

    • 工作地点：文山市

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：行政部

    • 年龄要求：28岁以上-45岁以下

    • 工作经验：3年

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：不解决住宿问题

  • 职位描述

    执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等。
    （1）负责全体员工的人事档案管理，入、离职备调存档等工作。
    （2）负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
    （3）负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
    （4）负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
    （5）负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
    （6）负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
    （7）负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
    （8）协助领导进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待**新进员工。协助上级领导处理人事方面的其他工作。
    （9）组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
    (10)组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
    (11)进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
    (12)负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
    (13)负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
    (14)负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
    (15)负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
    (16)负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
    (17)负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
    (18)负责组织企业文化建设。
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