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  • 单位性质: 民营企业
  • 员工人数:50—100人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、重点负责公司人事招聘工作,筛选简历、电话邀约、安排初试、复试等;
    2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;
    3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
    4、公司内部员工档案的建立与管理。
    5、负责公司各部门的行政后勤类保障工作。
    6、其他部门经理安排的事项。
    7、有组织编写能力
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业优先。
    2、  从事人力资源工作1年以上。    
    3、  具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
    4、  熟练使用office办公软件。
    5、  了解国家各项劳动人事法规政策。

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